Conferinta “Reprezentari ale autoritatii in Evul Mediu”

Centrul de Studii Medievale, Universitatea din Bucuresti

REPREZENTĂRI ALE AUTORITĂŢII ÎN EVUL MEDIU

Vineri 30 octombrie, Pitar Moş

Moderator Conf. dr. Ecaterina Lung
15 – 15, 30 Drd Cătălin Buciumeanu, Augustin şi problema autorităţii în Evul Mediu
15,30 – 16 Cercet. pr.. dr. Bogdan Tătaru-Cazaban (Institutul de istorie a religiilor), Autoritate şi tiranie. Elemente de biografie spirituală a sfântului Grigore din Nazianz
16 – 16, 30 Drd Andrei Găitănaru, Autor şi autoritate în corpusul areopagitic
16,30 – 17 Drd. Cristian Ducu, Sensurile lui “auctoritas“ în scrierile lui Anselmus Cantuariensis
17 – 17, 30 Conf. dr. Mihaela Pop (Facultatea de Filozofie), Enciclopedism bizantin (sec. IX-X)

17,30-17,45 Pauză de cafea

Moderator Conf. dr. Mihaela Pop
17, 45 – 18, 15 Drd. Anamaria Luţuc, Autoritate în cadrul structurilor familiale romano-germanice (sec. VI-VIII
18, 15 – 18, 45 Conf. dr. Ecaterina Lung (Facultatea de Istorie), Regalitatea barbară şi modelul ei imperial la începuturile Europei creştine
18, 45 – 19,15 Lect. dr. Miruna Tătaru-Cazaban (Facultatea de Ştiinţe Politice), Autoritate şi consimţământ politic în tratatul lui Jean de Paris De potestas regia et papali
19,15 – 19, 45 Lect. dr. Manuela Dobre (Facultatea de Istorie), Basileul între proiecţia ideală şi realitatea istorică în secolul al XV-lea
19,45 – 20,15 Masterand George Opre-Ilioviciu, Autoritate domnească în Ţara Românească şi problema vasalităţii faţă de Ungaria

Sâmbătă 31 octombrie, Pitar Moş

Moderator Prof. dr. Mihaela Voicu
9 – 9, 30 Cercet. Dr. Doina Doroftei (Institutul de Lingvistică al Academiei), Domus Dei – semnificaţii în latina creştină
9, 30 – 10 Masterand Ana Maria Răducanu, Autoritate duhovnicească la sfântul Simeon Noul Teolog
10 – 10, 30 Lect. dr. Luminiţa Diaconu, Despre autoritatea „profesorului” în De Vita sua de Guibert de Nogent şi Corespondenţa dintre Héloïse şi Abélard
10, 30 – 11 Prof. dr. Luminiţa Ciuchindel, O autoritate între istorie şi mit: Saladin în scrierile cronicarilor francezi şi arabi din Evul Mediu

11 -11,15 Pauză de cafea
Moderator Conf. dr. Madeea Axinciuc
11,15 – 11,45 Prof. dr. Mihaela Voicu, Imagini ale autorităţii auctoriale în ciclul Lancelot-Graal
11,45 – 12,15 Lect. dr. Cătălina Gârbea, Discurs şi autoritate în iconografia câtorva manuscrise arturiene (sec. XIII-XV)
12,15 – 12,45 Lect. dr. Ioana Gogeanu, „O şoaptă a răzbit până la mine” – despre autoritatea vocii dumnezeieşti în mistica britanică medievală
12,45 – 13,15 Conf. dr. Madeea Axinciuc, Imaginaţie şi autoritate profetică la Maimonide şi Spinoza.

Programul BCAE ’09

University of Bucharest, Faculty of Philosophy
Amph. “Mircea Florian”, 2nd Floor – 204 Splaiul Independenţei, Bucharest (*Grozăveşti) – www.bcae.ro

October 30, 2009
Friday

09.30.-10.00. Registration of participants

10.00.-10.10. OPENING WORD

SESSION 1 – ETHICS COMMITTEES (I)
10.10.-10.30. Ion Vezeanu (University of Grenoble)
Ce este CNIL? Modul de funcţionare a Comisiei naţionale de etică în Franţa
10.30.-10.40. Questions & Answers
10.40.-11.00. Mircea Leabu (“Carol Davila” University of Medicine and Pharmacy)
Crearea codurilor de etică. Experienţa Comisiei 2 a Consiliului Naţional de Etică a Cercetării Ştiinţifice, Dezvoltării Tehnologice şi Inovaţiei
11.00.-11.10. Questions & Answers

11.10.-11.30. Coffee Break

11.30.-11.50. Valentin Mureşan (University of Bucharest)
De ce nu funcţionează comitetele de etică
11.50.-12.00. Questions & Answers
12.00.-12.20. Ana Bazac (“Politehnica” University of Bucharest)
The Ethics Committee – concerns following an indirect experience
12.20.-12.30. Questions & Answers

12.30.-13.30. Lunch Break

SESSION 2 – THE ETHICS & COMPLIANCE OFFICER
13.30.-13.50. Liviu Răducan (NCH Advisors)
Instrumentele unui Ofiţer de Etică şi Conformitate într-o organizaţie
13.50.-14.00. Questions & Answers
14.00.-14.20. Camelia Crişan (SNSPA) & Andreea Olaru (SNSPA)
Ofiţer de etică şi conformitate vs. alte instanţe de CSR ale organizaţiei
14.20.-14.30. Questions & Answers
14.30.-14.50. Cristian Ducu (Smart Solutions & Support, România)
Ethics & Compliance Officers’ Role and Moral Education in Business Organizations
14.50.-15.00. Questions & Answers

15.00.-15.20. Coffee Break

SESSION 3 – MISCELLANEA
15.20.-15.40. Emanuel Socaciu (University of Bucharest)
Strategii de redactare a codurilor de etică
15.40.-15.50. Questions & Answers
15.50.-16.10. Desiree Marinescu & Elena Mititel (Academy of Economic Studies)
Ethics in Public and Private Sector – Key Successful Factor
16.10.-16.20. Questions & Answers
16.20.-16.40. Ana Maria Gherghel & Daniela Livia Doltu (A.I. Cuza University of Iasi)
Applied Ethics in Police Services: the Code of Silence
16.40.-16.50. Questions & Answers

October 31, 2009
Saturday

SESSION 4 – ETHICS COMMITTEES (II)
09.30.-09.50. Emilian Mihailov (University of Bucharest)
Conferinţele de consensualizare şi controversa campaniei de vaccinare anti-HPV
09.50.-10.00. Questions & Answers
10.00.-10.20. Alex Dubov (Andrews University)
Role of Clergy in HealthCare Ethics Committees
10.20.-10.30. Questions & Answers
10.30.-10.50. Iulia Anghel (University of Bucharest) & Cristian Ducu (Smart Solutions & Support, Romania) & Gabriela Ionaşcu (SNSPA) & Violeta Toma (University of Bucharest)
O cercetare empirică asupra comisiilor de etică din instituţiile medicale din România
10.50.-11.00. Questions & Answers

11.00.-11.20. Coffee Break

SESSION 5 – ETHICAL TOOLS AT WORK
11.20.-11.40. Stelian Pănescu & Liviu Răducan (NCH Advisors)
Trainingurile de etică în companiile româneşti
11.40.-11.50. Questions & Answers
11.50.-12.10. Georgeta Bora (RBS Bank, Romania)
Finanţarea responsabilă a proiectelor. Includerea consideraţiilor sociale, de mediu şi etice în managementul riscului
12.10.-12.20. Questions & Answers
12.20.-12.40. Constantin Stoenescu (University of Bucharest)
Este “dezvoltarea durabilă” un instrument de etică?
12.40.-12.50. Questions & Answers

12.50.-13.10. Coffee Break

13.10.-13.30.
Cosmina Frîncu (BRD)
CSR-ul şi climatul etic într-o instituţie bancară – experienţa proprie
13.30.-13.40. Questions & Answers
13.40.-14.00. Mihaela Pogan (BCR – Erste Bank, Romania)
Experienţa dezvoltării unui cod de etică
14.00.-14.10. Questions & Answers

14.10.-14.20. CLOSING WORD

Gala Premiilor in Educatie

In cursul  serii de ieri am participat la Gala Premiilor in Educatie. Evenimentul, dincolo de mici sincope in introducerea premiantilor in scena, sincope inerente dat fiindca premiantii nu stiau ca au castigat si, deci, nici nu exersasera intrarea,  a fost unul de mare exceptie. De la aranjarea locului de desfasurare  — intrarea se facea printr-un hol putin luminat unde erau proiectate imagini legate de activitatea Fundatiei Dinu Patriciu si niste lampi cu abajururi in forma de carte iti indicau directia — pana la artistul invitat sa delecteze invitatii ori premiantii in sine.

Am sustinut proiectul FDP inca de cand Roxana Colisniuc m-a sunat sa ma intrebe daca as vrea sa particip in cadrul juriului de la sectiunea ONG. Modul cum a fost conceput proiectul m-a atras si m-a facut sa cred ca intr-adevar pot fi readuse in prim plan valorile autentice in materie de educatie si cercetare. Iar aseara am avut concretizarea acestei credinte cu care am inceput colaborarea cu FDP.

Acum, pentru ca au fost decernate premiile si lucrurile sunt inca la cald, vreau sa spun 2 lucruri pe care le consider esentiale pentru orice proiect de acest gen:

1) Membrii echipei de proiect si FDP, in calitatea sa de organizator, au dat dovada de o transparenta rar intalnita in Romania. Fara ea, poate ca unii jurati ar fi ramas cu un gust amar. Insa, dimpotriva, totul a fost facut la vedere, cu criterii de jurizare clare si intr-un echilibru al judecatii finale tocmai prin numarul mare de jurati. Iar lista premiantilor dovedeste tocmai faptul ca parti-pris-urile unora sau altora au fost foarte bine eliminate. De exemplu, cine ar fi crezut ca o sa castige premiul I un proiect care ii invata pe copiii romani despre istoria recenta si nu un proiect social al vreunui ONG mare?!

2) Afirmatia cum ca Dinu Patriciu este “vinovat” de proiectele fundatiei care ii poarta numele este falsa. Faptul ca el “redistribuie”, cum a sustinut si aseara, o mica parte din averea sa printr-un ONG nu inseamna ca el vine in Fundatie si ii dicteaza Tincutei Baltag in ce proiecte sa se duca banii sai ori ce proiect sa castige. Prin urmare, rugamintea lui DP de a nu i se mai adresa multumiri — care mi se pare de un bun simt natural — as transpune-o in ‘multumiti echipei Fundatiei Dinu Patriciu pentru ideile avute, pentru organizare, pentru tot ce au intreprins pentru a face posibile Premiile in Educatie‘.

Cred ca prima editie a fost “de incalzire”. Desi premiantii de anul acesta merita pe deplin premiile primite, cred, sper ca anul viitor vom descoperi alte valori, poate de o importanta si mai mare.

Inca o data “Felicitari!”

Program BCAE ’09 – versiunea finala

Asa cum ne-am obisnuit pana acum, programul oricarei conferinte poate suferi modificari de ultim moment, modificari ale modificarilor si reveniri suprinzatoare. Asadar, dupa lupte seculare si multe pauze pentru a ne ingriji neuronii defectati, putem spune ca avem versiunea finala a programului conferintei. Oricine este interesat de managementul eticii si conformitatii, de etica in afaceri, de CSR / responsabilitate sociala corporativa, ori de modul cum functioneaza instrumentele de etica intr-o organizatie, este invitatul nostru la Bucharest Conference in Applied Ethics ’09. Este a doua editie si, dupa cum bine se stie, noi o consideram inca o editie de antrenament pentru cea de anul viitor: BCAE ’10: “Legislating Ethics”.

Programul poate fi vizualizat aici (HTML) si descarcat de aici (PDF).

Voi reveni cu poze de la conferinta.

[Training] Ofiter de Etica si Conformitate – inscrieri toamna 2009

Comunicat de presă
2009-10-10

Training pentru Ofiterii de Etica si Conformitate (CECO)

Bucuresti- 10 Octombrie 2009 – Smart Solutions & Support a inceput inscrierile pentru o noua serie a programului de training dedicat Ofiterilor de Etica si Conformitate (Ethics and Compliance Officer) din companii, institutii publice si ONG-uri. Programul este primul de acest fel din Europa si se afla in al treilea an de existenta. Rolul Ofiterilor de Etica si Conformitate este sa construiasca o cultura organizationala solida bazata pe bune practici, sa creeze politici interne menite sa fereasca organizatiile de potentiale probleme cu angajatii, cu sindicatele, cu comunitatea si cu guvernul, sa identifice riscurile provenind din aspectele etice si de conformitate ale activitatilor companiei, dar si sa contribuie la o cat mai buna gestionare a situatiilor de criza.

Programul de training contine trei cursuri care insumeaza 66 de ore si se desfasoara pe parcursul a 11 zile: Ethics and Compliance: Corporate Governance and Integrity (ECO1), Ethics and Compliance Audit Techniques (ECO2) si Ethical Decision-Making and Conflict Resolution (ECO3). Fiecare curs beneficiaza de un numar de credite pe baza carora, ulterior, participantii vor putea obtine o certificare oficiala care sa le ateste competentele in acest domeniu.

Cursurile se desfasoara in Bucuresti, in perioada noiembrie 2009 – ianuarie 2010. Pretul pentru intregul program este de 1607 Euro. Cei care se inscriu pana la data de 1 noiembrie 2009 vor beneficia de o reducere de 30% din pretul de catalog (pretul final – 1125 Euro pentru toate cele trei cursuri).

Lipsa unor politici coerente la nivelul companiilor si a unui Ofiter de Etica si Conformitate care sa gandeasca sisteme si proceduri specifice conduc inevitabil la scaderea performantei, la cresterea costurilor operationale, la disiparea resurselor financiare si non-financiare in diverse directii.

Desi in ultimii ani Responsabilitatea Sociala Corporativa a luat avant si in Romania, companiile au fost mai degraba interesate de teambuilding-uri, de leadership, coaching, branding si campanii de CSR, decat de propria ‘sanatate’ organizationala. Imaginea companiei in media si perceptia consumatorului au primat in raport cu calitatea serviciilor, satisfactia si atasamentul propriilor angajati, ori respectul real pentru mediu si comunitate.

Cu toate acestea, unele companii au simtit nevoia unei schimbari si au inceput sa apeleze la experti in etica in afaceri. Smart Solutions & Support a venit in intampinarea acestora oferind un program de training complex si eficient pentru personalul care construieste cultura organizationala. Programul ‘Ethics & Compliance Officer‘ (ECO) consta in trei cursuri intensive si este unic in Europa. In Statele Unite, programe similare au fost dezvoltate destul de recent, iar printre beneficiari se numara cele mai mari companii din lume. In prezent, printre clientii nostrii se numara reprezentanti ai unor banci si institutii financiare din Romania, ai unor firme din domeniile Pharma si FMCG, care au inteles utilitatea unui astfel de program.

Pentru detalii suplimentare despre programul de training, va invitam sa vizitati site-urile noastre: http://eco.omnitraining.ro/ si http://www.ethics-compliance.eu/.

Smart Solutions & Support, Romania, este initiatorul Asociatiei Europene a Ofiterilor de Etica si Conformitate (ECOA-Europe) si promotor al Bucharest Conference in Applied Ethics (www.bcae.ro).

Violeta Toma
Project Assistant
Mob.: +04 072 251 6889
Fax: +04 (031) 816 2421
E-mail: eco |@| omnisolutions.ro
Web: www.omnisolutions.ro | eco.omnitraining.ro

Recomandarile mele 03/2009

Pe 15 octombrie, am participat in calitate de moderator la a cincea editie a seminarului “IT-Finantare-Profitabilitate”. Evenimentul cu pricina s-a desfasurat la Galati si a reunit mai bine de 50 de mici intreprinzatori din comunitatile EBC din estul tarii. Obiectivul principal al seminarului a fost acela de a prezenta cateva modalitati in care tehnologia informatiei ii poate ajuta pe micii intreprinzatori sa-si dezvolte propria afacere.

La fel ca in cazul editiilor de la Oradea si Tirgu-Mures, am fost placut impresionat de cele doua povesti de succes pe care le-am prezentat in cadrul seminarului. Am vazut cu ochii mei cum doua persoane cu background diferit si cu posibilitati materiale diametral opuse au reusit sa genereze valoare financiara pornind de la specificul local dat de spatiul geografic unde se afla. Prima poveste de succes a avut in centru un mester popular, dl Dan Horgan, care realizeaza icoane pe sticla si icoane de vatra, oua incondeiate si masti din lemn, si care isi vinde produsele si-n strainatate cu ajutorul site-ului propriu.

Cea de-a doua poveste, ceva mai avansata, s-a concentrat pe Pensiunea “Pasha Sulina” din Delta Dunarii. Ce m-a impresionat in mod special la aceasta pensiune a fost imbinarea informatiei despre personalitati ale locului cu turismul. Ca sa intelegeti despre ce este vorba, va intreb: stiti cine au fost Sir John Stokes sau Sir Charles Hartley?! Daca nu, veti afla mai multe informatii pe www.pashasulina.ro, in sectiunea “Camere”.

Dan Horgan, mester popular
Dan Horgan, mester popular
Pensiunea "Pasha Sulina"
Pensiunea "Pasha Sulina"

[CFP] Globalization and Ethics

Call for chapter proposals:
Globalization and Ethics
(Information Age Publishing, 2010)
Editors:       Charles Wankel, St John’s University, New York
Shaun Malleck, University of California, Irvine

Call for chapter proposals.  Submission due November 11, 2009

Chapter proposals are solicited on all topics and issues related to globalization and ethics in this multidisciplinary volume.  Examples of topics and issues include:

  • Global ethics,  ethical critiques of globalization, digitalization and global ethics, the formation of global ethical norms, global information ethics, global environmental ethics, poverty alleviation, ethical sustainability, feminist perspectives on global ethics,  local ethics in a global world, relational ethics in global commerce, hunger and globalization, the impact of globalization on social capital, the impact of globalization on women/minorities/and other underrepresented socio-economic classes, business strategy in a global frame’s ethical implications, the global reach of companies and educational institutions, the impacts of global companies on various developing nations, globalization and genetic engineering, the globalization of reproductive medicine, globalization and regulatory problems, 21st century cosmopolitanism, the global order, the world as a global village, the disappearance of boundaries, global morality, cultural and religious conflicts, culture and global networks, global values, the impact of globalization on wage distribution, world government, the impact of globalization on fairness, the role of consumers in developed countries, product development, and marketing, the global economy, the global marketplace, global awareness, globalization of industries, global supply chains, global tourism, the UN Global Compact, the connection of global scale and business transparency, global commercial relationships, the global code of conduct for business.

Proposals of any length are welcome.  However, longer ones are preferred to overly brief ones.  Also, include brief biographies of all the authors of your chapter.  These should include a listing of (1) current institutional affiliation and rank, (2) terminal degree and institution awarding it, and (3) a listing of related publications and presentations.

Schedule:
Chapter proposals due:   November 11, 2009.
Chapter drafts due:   April 11, 2010.
Editorial review of chapter drafts completed:    May 11, 2010.
Final revision of chapter due:   July 11, 2010.
Page proofs anticipated:   October 25, 2010.
Page proof corrections due:   November , 2010.
Anticipated publication date:   November 11, 2010.
Send your chapter proposals and brief biographies to both Charles Wankel wankelc@stjohns.edu and Shaun Malleck smalleck@uci.edu .

Dna Placinta, placinta si morala

In seara asta, am auzit la stiri o declaratie uluitoare facuta de actualul ministru al Tineretului si Sportului conform careia “este morala acordarea de prime” angajatilor ministerului pe care il pastoreste in conditiile in care primele sunt blocate pentru toti ceilalti functionari publici. Declaratia a fost taxata de jurnalisti, dar nimeni nu a incercat sa explice de ce afirmatia respectiva dovedeste o totala lipsa a valorilor si principiilor morale.

Pentru d-na Ministrul, Sorina Placinta, Ministerul Tineretului si Sportului este precum o firma unde seful/patronul hotareste ce vrea in functie de ce a visat cu cateva ore inainte. Pentru seful respectiv nu exista nici plan de afaceri, nici strategie, ci doar inspiratia de moment. In acelasi mod, dupa cum interpretez eu afirmatia d-nei Placinta, ministrul poate dispune oricum doreste de fondurile institutiei. Nu e nevoie de strategie; putem acorda premii angajatilor ministerului fiindca “au facut multe”, dar fara a intelege ca daca vom acorda primele respective vom micsora bugetul institutie cu 3%, adica avand impact asupra proiectelor aflate in desfasurare. Insa, contrar parerii dnei Placinta, ministerele se incadreaza intr-o strategie nationala, realizata de guvernele vremelnice, si care dispune de un buget anual si multi-anual. Iar dincolo de strategia nationala, exista strategiile de la nivelul fiecarui minister si fiecarei institutii arondate fiecarui minister. Prin urmare, intrebarea mea retorica este de unde a lua banii de prime?! din ce fonduri si daca aceste prime erau prevazute in vreo strategie, in vreun plan al MTS-ului.

In al doilea rand, ma intreb daca este moral sa acorzi prime functionarilor statutului in conditiile in care statul reclama faptul ca visteria este goala si apeleaza la imprumuri externe pentru a plati salariile si pensiile. A acorda prime in functie de niste criterii clare si transparente de performanta nu este un lucru incorect ori imoral, dar a acorda prime netinand seama de regula neacordarii primelor in 2009 pentru functionarii publici introdusa de guvern la inceputul acestui an este incorecta. Imoralitatea actiunii ministrului sta in faptul ca premierea s-a facut discriminatoriu in sensul in care vor primi doar anumite persoane, i.e., angajatii MTS-ului, nu si cei din alte ministere, care au performante asemanatoare cu cei premiati.

Lecturi suplimentare:

Peste 1000 de companii eliminate de pe lista Global Compact

Coordonatorii initiativei Global Compact au anuntat astazi ca incepand cu 2008 au fost nevoiti sa elimine peste 1000 de companii din intreaga lume de pe lista celor care respecta principiile GC. Aceasta “delistare” s-a facut in concordanta cu Politica privind Comunicarea Progresului (COP Policy) privind implementarea principiilor Global Compact la nivelul organizatiilor respective.

Printre companiile din Romania “delistate” se numara GlaxoSmithKline Romania, HVB Bank Romania, JW Marriott Bucharest Grand Hotel, S.C. ABC Plus Media S.A., SIVECO Romania, Unilever South Central Europe, ASA Holding SA, precum si Televiziunea Publica Romana. Asta dovedeste ca lauda din gura targului nu prea are legatura cu realitatea. Pe de alta parte, aceasta “delistare” a companiilor amintite, ca si in cazul celorlalte, indica faptul ca managementul eticii in organizatii este perceput in continuare drept optional.

A se vedea si:

Surse:

Bucharest Conference in Applied Ethics ’09

BUCHAREST CONFERENCE IN APPLIED ETHICS ’09

“Ethics Committees and Other Ethical Tools”
Faculty of Philosophy, University of Bucharest
October 30-31, 2009

We are delighted to invite you at the 2nd edition of the BUCHAREST CONFERENCE IN APPLIED ETHICS, 2009. The event will be hosted by the Faculty of Bucharest, University of Bucharest, during October 30-31, 2009.

The BCAE has been developed as a debate platform, where theorists and practicians meet together and discuss the most important topics in the fields of Applied Ethics. The main aim of these conferences is the advancement of significant solutions for the real world.

This year topic, “Ethics Committees and Other Ethical Tools”, reflects the growing interest in institutionalizing ethics. And though there has been some discussions on the role of ethics committees or on the function of some other ethical tools (especially, ethics training and social audit) — mainly in the form of academic papers –, we consider that the debate is insufficient and too localized. In practice, the theoretical developments are rarely taken into consideration (e.g., in Southern and Eastern Europe, ethics committees function as ‘intuitive’ bodies, where decision is influenced more by its members’ biases, while the Northern European pattern depends heavily on procedures).

Our aim is to bring into light those aspects that can make the ethics tools really work. The ethics committees and the codes of ethics are not individual tools; so we hope to see them working together in integrated ethics (and compliance) frameworks or management systems.

The conference organizers are looking for papers that consider either the integrative model or individual tools. The later approach may discuss topics such as:
• the ethics committees and their role in developing effective policies; • codes of ethics: typology, role, structure;
• ethics (and compliance) trainings;
• ethics audit, social audit, CSR reporting;
• ethics (and compliance) policies;
• awareness programs;
• other ethical tools.
Early submissions are highly encouraged. This way, the prospective participants may receive the acceptance letters faster.

Prospective participants must send final papers to the conference
organizers by September 28, 2009 (extended deadline). All papers will circulate before conference and will be temporarily published on the official website.
After the conference, the papers will be published in the BCAE
Proceedings.

Official language is English, but there will be a Romanian speaking panel.

All papers must observe the editorial guidelines and must be prepared for blind-review (one Word file containing the title, author’s name, and an English 200-words abstract + a separate Word file containing the title, the abstract and the paper).

There is no participation fee.

For general inquiries, all correspondence should be sent to bcae bcae.ro
============================
Please, forward this CFP to anyone you think might be interested in attending BCAE ’09.

Drd. Cristian Ducu
Smart Solutions & Support, Romania
www.cristian-ducu.ro

Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Cristian Ducu (BCAE Chief-Coordinator) and Alexandra Bulboaca (Conference Assistant) making the last adjustments
Cristian Ducu (BCAE Chief-Coordinator) and Alexandra Bulboaca (Conference Assistant) making the last adjustments
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Camelia Crisan (SNSPA, Bucharest/Romania)
Camelia Crisan (SNSPA, Bucharest/Romania)
Ion Copoeru (Babes-Bolyai University, Cluj-Napoca/Romania)
Ion Copoeru (Babes-Bolyai University, Cluj-Napoca/Romania)
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"
Bucharest Conference in Applied Ethics '08: "Ethics Management, Corporate Strategy, and Sustainable Development"