Nelamurire privitoare la “pile”

Ma intreb de ce hulim a priori ‘pilele’. Este un sistem de referinte / recomandari care functioneaza sau este o modalitate de discriminare? Are efecte nocive, asa cum ne-am obisnuit sa spunem pe nemestecate, sau poate ca, in anumite situatii, multe la numar, vedem efecte pozitive? Nu sunt convins ca un om angajat pe baza recomandarii unui coleg sau sef este a priori o “pila” si trebuie sa ne lepadam de acel om.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *